【编者按】中车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司申报的“聚焦健康服务打造精品体系以人为本谱写绿色高质量发展新篇章”入选国家卫生健康委办公厅公布的健康企业建设优秀案例名单。中车戚墅堰所从完善组织管理制度、改善职业健康环境、落实健康管理服务、提升健康文化氛围、强化保险保障功能等五个方面开展了卓有成效的工作，提高和促进了职工的身心健康，增强职工对企业的认同感和凝聚力。

中车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司（以下简称“中车戚墅堰所”)，始建于1959年，是中国中车股份有限公司旗下全资子公司，国家级高新技术企业。中车戚墅堰所通过六十余年的不懈奋斗，现已建成1个国家级技术中心，6个省级工程技术中心，构建了国际领先的试验验证平台，现已成为高端装备特别是轨道交通装备关键零部件研发与制造企业。

中车戚墅堰所现有职工3217人，其中科技人员1327人，高级职称270人，拥有万人计划专家1人，全国优秀科技工作者1人，享受国家特殊津贴和有突出贡献的专家31人，获得“詹天佑铁道科学技术奖”、“茅以升工程师奖”、“中国铁道学会学科带头人”等省部级各类奖项人才35名。

中车戚墅堰所获得“全国安全文化示范企业”、“江苏省安康杯优胜企业”、“江苏省绿色工厂”、“江苏省绿色发展领军企业”、“江苏省健康促进示范企业”、“江苏省全民健康生活方式示范单位”和“江苏省健康企业”荣誉等称号。

主要做法

中车戚墅堰所着眼打造和谐关爱健康体系，注重发挥示范引领作用，持续推进、完善和提升企业职业健康和职工健康素养工作，在健康企业建设工作中，提炼了以下几方面特色工作：

1、把好“入口关”，精细统筹谋划增强健康意识。

中车戚墅堰所紧密对接职工健康需求，着力强化事前预防预警作用，进一步提高职工风险防范意识和能力。依法依规做好岗前告知工作，在签订劳动合同时，将劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容明确，并形成专项合同条款全面推行使用。涉及职业病危害因素的岗位，中车戚墅堰所严格按照规定与职工签订岗前《职业病危害因素告知书》，如实告知职工工作内容、条件、地点、职业病危害、员工应享受的待遇等。

2、紧握“方向盘”，精准宣传组织做好培训教育。

中车戚墅堰所持续加大宣传力度，以培训教育为牵引，切实提升引导作用。利用专题宣传栏、安全（职业健康）微课堂、公众号专题推送、组织趣味知识竞赛等，开展《职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》等宣传教育，让职工入眼入脑入心。2021年《职业病防治法》宣传周活动期间，开展主题宣讲活动46次、宣传咨询活动5次、警示教育活动32次，同时制作宣传视频6份，印发宣传材料297份，宣传受众2159人，有效增强职工整体健康意识和防护能力。

3、构建“好环境”，精确聚焦发力强化污染治理。

中车戚墅堰所坚持绿色发展理念，加快优化提升职工工作环境，持续为社会实现蓝天、碧水、净土贡献力量。2018-2020年，先后投入5400余万元，开展江苏省和中国中车绿色工厂创建工作，现已完成污染防治项目135个，包括热处理油烟治理、焊接烟尘治理、废气治理、铁屑废液处理等方面，大幅度降低污染物排放量，2020年底二氧化硫、氮氧化物排放总量较2018年同比降低15%，同时生产现场环境得到明显改善。2021年中车戚墅堰所获评“江苏省绿色工厂”，2022年获评“江苏省绿色发展领军企业”。

4、撑起“防护罩”，精心关爱呵护职工身心健康。

中车戚墅堰所以制度建设为抓手，不断加强职工关怀，提升职工幸福感和安全感。制定完善《“六送三关心”专用资金管理办法》、《职工互助互济保险基金会章程》等制度，保障生病住院职工福利，减少职工担忧；实施职工健康疗养工作，近年来累计6500余人参加疗养。制定推行《个人劳动防护用品穿戴标准》，同时深入一线调研各类耳塞使用情况，并在部分高噪声岗位使用定制型滤波器耳塞替代一次性耳塞，在降低机械噪声的同时，提升佩戴舒适性。坚持定期开展全员健康体检，根据职工差异化需求增设自选项目，同时与常州市第七人民医院签订医疗合作协议，方便职工就医。着眼女职工合法权益维护，签订女职工权益保护专项集体合同，举办女职工孕前孕期保健健康讲座，每年组织女职工两癌筛查。全面推进“妈咪小屋”建设，不断完善功能布局和配套设施，给予女职工充分呵护关心。强化职工心理咨询室建设，开展心理健康知识讲座4期，团体辅导4次，接待一对一心理咨询50余人次。疫情期间，心理咨询室通过网络开展心理疏导，有效缓解疫情给职工带来的心理压力。

5、突出“办实事”，精致开展典型丰富文体活动。

以强化服务为导向，切实为职工办实事、解难事，在离职工最近的地方提供最暖心的服务。

先后投入300余万元对各单位职工之家、班组小家、职工书屋、职工健身活动室、职工休息区等提档升级，进一步优化职工文体锻炼设备设施。

积极构建“活力中车、和谐戚所、快乐工作、健康生活”文化氛围，组织开展职工大众运动会、绿色健康跑、家年华等大型文体活动，其中乒乓球、气排球、篮球、羽毛球等比赛深受职工欢迎。

持续强化“新小家”建设活动，在设施配置方面，个性化选配超声波眼镜清洗机、擦鞋机等，每个班组小家配备体重计、血压计、体温计、小药箱、防疫箱、保温杯等“七小件”，为职工健康保驾护航。全面落实一线生产车间加装暖水宝要求，并配置公共电子阅读器和多功能折叠椅，方便职工工间休息、学习。

6、编制“防火网”，精密筑牢夯实人身保障体系。

中车戚墅堰所着力构建“基本医疗保险+补充医疗保险+互助互济保险”多层次的医疗保障体系，其中补充医疗保险覆盖全体在岗职工，涵盖意外伤害保险、交通工具意外伤害保险、重大疾病保险、疾病身故或全残保险、住院医疗保险等五大保障内容，打消职工后顾之忧。全面贯彻落实《工伤保险条例》要求，在职工入职当月为职工办理工伤保险，并按时足额为企业全体职工缴纳工伤保险费，确保应保尽保。如意外发生工伤，中车戚墅堰所将及时为职工申报工伤认定，并向社保部门申请兑现工伤待遇，康复后如不适应原岗位或特种作业的职工，将严格按照国家规定做出岗位适当调整。

推进成效

中车戚墅堰所正式启动建设“江苏健康企业”活动以来，成立专项领导小组和工作办公室，组织一系列有针对性的措施和活动，从完善组织管理制度、改善职业健康环境、落实健康管理服务、提升健康文化氛围、强化保险保障功能等五个方面开展了卓有成效的工作。

完善组织管理制度。

公司在充分了解职工健康状况和企业实际的基础上，建立和完善各项管理制度，制度从职工入职到离岗实现全覆盖，从职业病预防到劳动防护用品的配给，全方面保障了职工的职业健康。

改善职业健康环境。

公司始终秉持绿色发展理念，致力于对职工生产现场环境的改善，通过对水、气、粉尘等污染项目的治理及公司绿化环境的改善，优化工作环境，也为国家实现蓝天碧水贡献应有力量。

落实健康管理服务。

健康企业的建设期间，公司积极落实职业病危害监测评价、职业健康监护等各项管理制度，切实履行职业病防治主体责任。除此以外，各项体检的开展与心理咨询室的设立让职工的身心健康得到切实的保障。

提升健康文化氛围。

公司将“活力中车、和谐戚所、快乐工作、健康生活”的文化氛围与“家文化”特色相结合，开展了一系列文体活动，发挥了很好的健康引领作用，使广大员工的健康素养与身体素质得到了显著提升。

强化保险保障功能。

公司将保险保障融入健康管理服务，给员工带来“保险+健康”的双重保障，履行企业的社会责任，彰显了公司人性化关怀，全面保障职工人身健康，解决职工工作生活中的后顾之忧。

中车戚墅堰所将健康理念融入各项制度并持续应用到实际工作中，持续打造健康、安全、和谐和可持续发展的工作生活环境，切实保障职工的健康和福祉，维护职工的健康权益，体现了“安全—健康—环境”的企业价值。

经验启示

在此次建设健康企业活动中，中车戚墅堰所深切体会到劳动者健康是企业最大的财富。职工的积极参与是企业健康建设中的重要组成部分，通过在企业建设过程中营造积极向上的健康氛围，开展形式多样的健康活动，既可以提高促进职工的身心健康，增强职工对企业的认同感和凝聚力，又进一步推动经济社会的绿色发展，这是一个共赢的良好举措。

中车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司供稿

健康中国企业行动协调推进办公室编辑整理