【编者按】中车株洲电力机车有限公司申报的“坚持四位一体倡导全面健身”入选中国企业联合会、中国企业家协会2021全国健康企业建设特色案例。株机公司从优化健康环境、提升健康管理、营造健康文化、保持健康发展等方面积极作为，确保员工和企业共同进步，共享健康，是突出综合推进的特色案例。

中车株机公司是中国中车旗下的核心子公司、湖南千亿轨道交通产业集群龙头企业，创造了中国轨道交通装备领域的诸多纪录，是中国电力机车之都、中国电动车组技术的发祥地、储能式现代电车的开创者、中国磁浮列车的摇篮。公司先后荣获“全国五一劳动奖状”、“国家绿色工厂”、“国家绿色供应链管理示范企业”、“全国群众体育先进单位”、“全国安康杯竞赛优胜单位”、“全国总工会女职工培训示范学校”、“全国首批安全文化示范企业”、“全国模范职工之家”、“湖南省抗击新冠肺炎疫情先进单位”等荣誉称号。

株机公司始终坚持以人为本，把“企业发展和存在的价值是为了员工的福祉”、“快乐工作、健康生活”作为企业文化理念，落实到基层、落实到企业、落实到每一位员工身上。其申报的“坚持四位一体倡导全面健身”入选中国企业联合会、中国企业家协会2021全国健康企业建设特色案例。

株机公司从优化健康环境、提升健康管理、营造健康文化、保持健康发展等方面积极作为，倡导全职业生涯健康管理，确保员工和企业共同进步，共享健康。

一、提质增效，打造健康作业环境

公司近年来大幅增加职业病防护设备和作业环境改造投入，致力于从源头减少职业危害因素，保护员工健康。同时，公司参考星级酒店模式，导入星级现场管理标准，打造了一批星级作业现场，让员工舒心地工作。迄今为止，公司未发生职业病。

（一）是投资实施全球行业首条转向架智能制造产线，全面提升公司的智能化生产管控水平，在“国家2015年智能制造专项” 51个入选项目中位列第1名，整个项目实现高度自动化、数字化、智能化，从源头减少焊接烟尘、噪声、粉尘等危害因素产生。

（二）是开展涂装智能化改造，2020年投资3.64亿元建设智能涂装厂房，在涂装作业全过程中应用自动化喷砂、喷漆、打磨、检测等技术手段，落实以机代人生产的智能化、自动化工作思路，选用水性漆静电喷涂、采用立柜式射流空调机组+独立新风机组排风。源头降低噪声、粉尘、苯系物危害，降低员工劳动强度，提高环保清洁生产水平。

（三）是开展星级现场建设，株机公司借鉴星级酒店管理理念，整合公司5S管理、定置管理、目视化管理、精益安全工位等管理资源，按照“组装现场五星级，加工现场三星级”的建设目标，打造了一批星级现场，为员工创造舒适健康的作业条件。

二、四位一体，营造健康生活氛围

公司历来高度重视员工健康生活，建设改造了田心星光鸟巢、田心水立方、孝刚文体中心、足球场、体育馆、踢金岭广场、健身吧等一批高标准、高档次、高品位的文体场馆。将员工生活区打造成为国内运动场馆最密集的社区之一，用实际行动践行“快乐工作，健康生活”的理念。

（一）是文体活动“有热度”。

2021年株机公司继2001年之后再次获评“全国群众体育先进单位”，这是每四年表彰一次的我国群众体育工作最高奖项。

公司工会一直坚持“大型活动公司办、小型活动基层办、业余活动协会办、日常活动阵地办”的四位一体模式，经常开展丰富多彩、健康向上的文体活动，帮助员工缓解工作压力，保持良好体育运动习惯和蓬勃的精神面貌。

近年来，公司相继开展员工运动会、趣味运动会、水上运动会、100公里接力跑、全员健身行、员工嘉年华等大型主题活动。每年举办各类体育赛事超过400场次，参加体育比赛超过4000人次。公司级的拔河、乒乓球、气排球、羽毛球、篮球、足球、长跑等比赛项目常年坚持，成为固定的品牌赛事。

公司足球队在全省和全集团足坛久享盛誉，曾代表湖南省参加中国足协2019“我爱足球”民间争霸赛全国总决赛获得第三名的优异成绩。

（二）是关爱女工有“有温度”。

围绕“二个服务”：服务于公司生产经营、改革发展和女员工的全面发展

优化“五个风采平台”：全国女校培训平台、芙蓉杯竞赛平台、媒体宣传平台、选树培优平台、EAP活动平台。

“关爱女工健康行”乳腺疾病防治及保健知识讲座

女工专用场所由1个增加到7个，建设有女工爱心屋、女工健身馆、女校室、女工卫生室；每年一次的女工妇检项目，档次及检测手段越来越先进，由原来的基础检查项目扩展到现在的TCT、CTB、HPV、乳腺全容积等进一步检查，到检率达97%；女工卫生费标准由人均每年200元提高到550元；关爱单亲困难女工，女工“五期”保护更全面。

（三）是健康心理“有深度”。

现在人们的生活节奏普遍加快，企业员工的工作压力日益增大，影响员工心理健康，株机公司不仅关心员工身体健康，也深度参与员工心理健康建设，在办公区域设置了健身吧、咖啡吧、唱吧、解压吧、书吧等，定期组织心理健康培训，EAP幸福列车随时接受咨询，最大限度帮助员工化解心理压力，建立健康心态。

三、以人为本，积极培育健康文化

公司坚持以人为本，把“企业发展和存在的价值是为了员工的福祉”、“快乐工作、健康生活”作为企业文化理念，探索出“大安全观”、“建满意之家”、“六送三关注”、“幸福列车EAP”、“职业健康达人”等一系列服务员工身心健康的工作品牌，积极培育健康文化。

（一）是孵化推广大安全文化，公司投资3000万元建设体验式“大安全”文化培训中心，“四零一无”安全目标深入人心，员工职业健康安全得到空前重视。

（二）是打造“职业健康达人”和“健康达人”品牌，创新开展“职业健康达人”知识竞赛，竞赛活动获国家卫健委官微推送；开展职业健康传播作品征集，公司员工制作的“听力防护我行动”和“职业健康达人SHOW”视频作品在“健康中国”官方APP上展播；创新开展全员体质检测、定期评选并奖励“健身达人”、“瘦身达人”、“健康达人”等，持续引导员工践行健康生活方式，现在“每天锻炼一小时”已经成为更多员工的新常态。

（三）是积极加强体育协会和阵地建设，创建羽毛球、跑步、自行车、柔力球等18类文体协会，会员超过2000人。最大限度把体育骨干凝聚到体育协会中来，把员工群众吸引到体育阵地活动中去。 每年组织各类文体特长教学，每年开办网球、太极拳、柔力球、瑜伽、肚皮舞、爵士舞等各类培训班1200余课时，培养员工文体特长与爱好，提升员工健康素养，传递健康品味正能量，深受广大员工的喜爱和好评。

四、推进成效

（一）员工健康状况逐年改善，幸福感逐年提升

员工健康保护已经成为提升员工获得感、幸福感和生活质量的基本要求。通过推动健康企业建设，株机公司将员工生活区打造成为国内运动场馆最密集的社区之一，做到随处可锻炼；通过开展丰富的文体活动，将全民健身的理念落实到各项群众体育运动中，员工健康素养显著提高，健康状况逐年改善，幸福感逐年提升。

（二）提升了企业内生动力和发展软实力

中车株机公司通过推进健康企业建设，不断优化现场作业环境，控制职业危害因素，加强个体劳动防护，保障员工职业健康，完善健康管理和服务，不断满足员工群众对美好生活的向往，“快乐工作，健康生活”的企业文化在员工身上内化于心，外化于形，得到了全体员工的深度认同，强化了员工归属感与凝聚力，大大提升了企业高质量发展的内生动力和软实力。

（三）进一步提升企业形象，扩大了企业影响力

通过建设健康企业，公司展现了优美的园区社区环境，五星级标准的作业现场，稳定良好的经营业绩，员工昂扬的精神状态，为周边民众和合作伙伴提供了服务与便利，如改造社区休闲运动广场，疫情期间公司向社区、医院等捐赠防疫物资和资金，建设株洲市第一座企业方舱接种点，面向所有人群开展集中疫苗接种，开设集中核酸检测点等等，让群众也享受到公司健康投入带来的福利。中车株机公司形象进一步提升，影响力进一步增强，知名度得到有效传播，企业的经济效益也实现了稳步增长，牢牢站稳200亿平台，还带动湖南轨道交通装备产业集群突破1000亿规模，促进就业超过20万人。

中车株洲电力机车有限公司张芳供稿

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