中车长春轨道客车股份有限公司申报的“高水平推进健康企业建设擦亮高铁金名片”入选中国企业联合会、中国企业家协会2021全国健康企业建设特色案例。中车长客全面贯彻落实健康中国战略，推进健康企业建设，立足职业健康管理，积极落实主体责任，打造企业 “1134”健康管理新模式，是突出健康管理的特色案例。

中车长春轨道客车股份有限公司是国家“一五”期间重点建设项目之一，是中国地铁、动车组的摇篮。公司拥有28家子公司，其中境外子公司8家。曾获“全国安全文化建设示范企业”、“中国机械制造工业企业”、“安全生产先进单位”、“吉林省绿色生态单位”、“长春市爱国卫生工作先进单位”等荣誉。

2015年，习近平总书记和李克强总理分别到公司视察，并发表重要讲话，勉励中车长客要打造中国高端制造业的亮丽“金名片”。其申报的“高水平推进健康企业建设擦亮高铁金名片”入选中国企业联合会、中国企业家协会2021全国健康企业建设特色案例。

今天得故事，要从普通却不平凡的女士讲起……

王丽萍，中共党员，从事轨道客车和高铁的无损检测工作二十余年，她善于利用各种探伤方式准确判定焊缝表面及内部缺陷，从未出现错探、漏探，是一名优秀的“高铁女医生”。她享受国务院政府特殊津贴、中国中车资深技能专家、中车长春轨道客车股份有限公司高级技师、高级工程师、一级操作师、劳模创新工作室负责人，是公司无损检测系统的领军人物。

一、以身作则，当好高铁健康医生

高铁的安全运营是轨道交通行业的重中之重，工业无损检测犹如医学上的身体检查，给轨道车辆进行检测，尽早发现和清除车辆缺陷焊缝，确保高铁无缺陷出厂。

作为一名一线的探伤人员，王丽萍不仅刻苦钻研无损检测基础理论知识，深度掌握探伤标准、工艺规程，还能够积极带领班组成员对探伤岗位涉及的防护设施、作业活动、防护用品等职业健康要素进行管控。一直以来，她把自己的工作职责作为保护广大人民群众安全健康的神圣使命，传播“每个人是自己健康第一责任人”的理念，一直坚持利用班前会开展防护知识学习，了解探伤工作的防护常识，深入掌握探伤工作技能，养成良好的作业行为，在保证自身工作安全健康的基础上，全力打造健康绿色产品，服务于广大高铁乘客。

二、爱岗敬业，践行健康工作方式

身体健康是工作之本，在繁重的工作任务下，王丽萍表现出令男职工都佩服的巾帼风采，苦和累从来没有阻挡王丽萍对工作的劲头。为了改善现场作业环境，王丽萍积极推进棒阳极微焦点数字成像检测系统自动化改造项目，对原有探伤设备进行改造，采用微焦点棒阳极周向曝光具有良好的技术优势，提高了6倍的工作效率，避免探伤工多次进出射线探伤室的频次，大大降低辐射暴露和风险。通过多年来辐射计量监测和探伤工健康体检结果表明，王丽萍带领团队全体人员身体状况良好，无一人因工作性质导致健康异常。

三、乐享生活，引领员工健康生活

王丽萍工作中业务精湛，生活上也富有诗意、魅力，充满了活力。作为焊接探伤组的组长，她总能调动大家的活动热情，和大家一起参加健身、歌唱、舞蹈、书画等文体活动。经常在午休时间和同事们一起跳跳大绳，在趣味运动会上挥洒汗水放松心情，体验运动的乐趣，增进同事的情谊。工作之余，王丽萍带领班组成员建设“花园式绿色班组”，开展“5S”标准化管理、作业现场卫生整治和室外绿化环境维护，她所在的焊接探伤班组荣获“公司模范小家”及“公司青年文明号”。

四、情暖巾帼，积极践行社会责任

王丽萍是“长客大姐”爱心志愿服务团队一员，她积极参加公司集体婚礼服务工作，向新人们播撒爱心；她深入艰苦一线，下沉铁路站段开展技术服务；她积极抗疫，疫情期间主动为社区购买150斤消毒液，传播企业大爱，履行社会责任，用最朴实的行动诠释着新时代女职工志愿者群体的独特魅力与博大情怀。

王丽萍积极参加公司“巾帼劳模工匠”宣讲活动，传播劳模工匠精神，激励女职工们在工作上争当“半边天”，生活中做好“主心骨”，发挥好女性的独特作用，用劳动创造美好幸福生活，擦亮中国高铁迈向世界的“金名片”。

多年来，长客股份公司全面贯彻落实国家“大健康”发展思想，立足职业健康管理，打造“1134”健康管理新模式，即围绕“1”个防治方案、坚守零新增现岗职业病的“1”条底线、借助“3”级网格化管理模式、推进健康企业“4”项指标工作落实，不断完善公司健康管理和服务，让员工更阳光更有朝气投身到企业高质量发展中，让人民群众搭载轨道车辆安全出行，在中国速度中品味“诗与远方”，读懂中国故事 。

中车长春轨道客车股份有限公司供稿

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