改造体育场，建11人制人造草足球场、八道次塑胶跑道、篮球场、门球场、综合体能训练室。打破以行政部门为单位组队形式，变成职工自发行政辅助组队形式，足球爱好者向公司足协申请注册了16家足球俱乐部，500名职工踊跃参与。杯赛变联赛，总赛程3个半月72场，比赛日在周末假期……沈飞工会在60年职工足球文化积淀中使其焕发出新的激情与活力。这是航空工业沈阳飞机工业（集团）有限公司入选2021全国健康企业建设特色案例“以职工体育为抓手全效充分做实健康管理与服务”。

航空工业沈阳飞机工业（集团）有限公司是中国航空工业集团有限公司所属的歼击机研制生产基地，是以飞机制造为核心，集科研、生产、试验、试飞为一体的大型现代化飞机制造企业。自1951年创建60多年来，几代沈飞人薪火相传，不懈奋斗，传承和铸就了重型歼击机的研发制造优势，创造了中国航空史上一个又一个第一，为我国航空武器装备的发展和国民经济现代化做出了重大贡献，被誉为“中国歼击机的摇篮”。

近年来，沈飞工会将职工文化建设的落脚点放在打造企业核心竞争力，深入倡导职工“快乐工作、健康生活”主题，稳步提升职工队伍整体素质。沈飞工会深入推进“塑魂、聚力、维权、惠民、暖心”五大工程体系建设，以“切实服务职工、创造美好生活”为目标，保障企业经济发展与企业员工的健康协调共进，全力打造健康企业。

打造职工群体活动品牌项目

沈飞公司自建厂以来，职工足球比赛就伴随而生，60多年的职工足球文化沉淀，使得足球活动成为最受广大职工喜爱的群众体育项目。沈飞工会大胆探索尝试职工足球俱乐部制建设，并紧紧抓住足球爱好者这一群体的迫切需求，通过进一步整合内部资源，实现了职工足球的“自组织、自管理”，职工足球爱好者参与赛事全过程，足球成为职工业余生活的一部分。

一是规范公司足球协会建章立制，公司工会划拨专项活动资金，紧紧抓住真正喜好足球、有激情、有能力的职工群体来组建足协，适当给与授权，为他们提供发挥能力和施展技能的另一个平台，进一步规范了公司足协的各项管理工作。

二是加大硬件投入力度。2016年初，沈飞公司出资千万余元改造沈飞体育场三万平，并建成拥有一块11人制人造草足球场，八道次塑胶跑道，两块篮球场，一块门球场的多功能运动场；投资近万元改建综合体能训练室；联赛开战之初，投入资金10万余元，为注册的俱乐部会员提供比赛服、购买意外伤害保险，并为比赛配备冷喷等急救药品。

三是“去行政化”，弱化成绩。打破了以往单一的以“行政部门”为单位的组队形式，变成了“职工自发，行政辅助”的组队形式，并由足球“爱好者”统一以俱乐部名义向公司足协进行注册。联赛报名时，共有16家足球俱乐部在公司足协注册，近500余名公司职工足球爱好者参与其中。

四是“杯赛”变“联赛”，将激情进行到底。赛制的改变，使得总赛程延长到3个半月，联赛总场次72场，极大的满足了广大足球爱好者享受足球运动的热情。将比赛日放在周六周日，不占用工作时间，将职工业余生活变得多姿多彩。赛制的改变，不仅仅是将赛程时间变长，更考验了参与联赛职工的意志品质、团队精神和俱乐部管理水平。一个赛季下来，是沈飞职工足球爱好者一次真正意义上的意志品质、享受快乐和身体健康的大丰收。

充分借助社会资源，大幅提升职工足球运动水平

2017年，沈飞公司与中国企业体协签订合作意向书，充分利用社会资源开展教练员、领队培训，共同组织联赛开展特色活动，积极推广企业职工足球事业坚实落地，打造航空工业沈飞足球品牌和精英项目，不断扩大沈飞职工足球的影响力，努力促进沈飞足球协会管理水平看齐职业化，并同时通过足球运动培养职工的阳光心态、魅力人格、责任人生、健康体魄。2019年、2020年，沈飞足球队连续代表航空体协征战“中国足球基金会杯—香港赛马会杯”（第三届/第四届）中国职工足球联赛总决赛，力拼强敌对手，取得十一人制超级组亚军和第四名好成绩，并获得赛会“最具人气球队”和“突出贡献奖”称号。两次比赛极大的锻炼了公司足球精英队伍，在行业内引发了巨大反响，在企业内形成了良好示范，极大地激发了职工从事足球运动的积极性。至此，沈飞足球已成为公司一张闪亮的名片和企业群众健身运动的知名品牌。

职工足球队的建设与职工足球文化

沈飞公司职工足球文化在建设和积淀的过程中，最终要结出一个果实，这个果实就公司足球队。因此，长期保持一支较高水平的公司足球队，能够带动和促进职工足球文化氛围的形成和保持。

沈飞公司足球队是2007年正式成立，并被公司工会接管至今已有十年。在足球队建设之初，只有愿意踢球的队员，但水平不高。这些队员平时都分散在沈飞各个生产单位的岗位中，一到公司组织足球活动，他们就是各个参赛队的组织者，也是队中的主力。通过他们的带动，不断吸引更多的足球爱好者参与其中。经过十年不断打磨，足球队队员不断新老交替，使得足球队的竞技水平不断提升，职工足球爱好者群体逐年扩大。特别是2017年至2020年沈飞职工足球联赛开展期间，一到周六周日比赛日，就是沈飞自己的“小中超”。

沈飞公司工会通过职工足球俱乐部联赛建设探索性的一些工作，摸索出了职工群众体育活动的一些实践经验。在基层工作的多年经验可以看到，职工群众体育活动传统载体及传统开展方式上，已暴露出弊端，改革势在必行，这也是符合当前职工日以满足精神文化需求和个性化表达的发展趋势。同时，在体现“提升职工队伍综合素质”这一大课题下，工会组织必须谋划职工群众体育建设工作开展的新形式、新方法、新局面。只有这样才能精心打造出有效的职工群众体育活动建设平台，才能将职工群众体育活动抓出生机与活力，才能充分体现出职工群众体育文化的价值所在。沈飞公司曾获得国家体育总局颁发的《全国群众体育先进单位》《全民健身活动优组织单位》等荣誉。

航空工业沈阳飞机工业（集团）有限公司工会张宏伟供稿

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